◆职责：参与制5wxA公司营销战略，5aQq据营销战略制定xo4o司营销策略和销P1pG计划；负责完成Qdq9司下达的月、季Zh0d年度的市场销售dpkQ标；定期对市场jRoE销环境、目标、Cyec划、业务活动等5Lnl行核查、分析，RuWd而及时调整销售StI9略和计划，进而CI2F定预防和纠正措7CVm，以确保完成销xO5t目标和计划；根zGZh市场和同行业的v12w况制定产品价格mBCz新产品内容，以ZG6f应市场需求；负IFIW重大营销合同的NSOf判和签订；主持0bBt定销售部门的各Wu6I规章制度和销售krnw员的薪资待遇问9wtY；对销售人员定gNOk做市场培训和产4sPw培训；组织建立fEHs全销售部门，开ytkB销售网络，开发xqw9标市场；掌握重X2wE客户的销售情况4znR发现问题及时解0qmi；负责制定销售V4Qq年度和季度工作bQxP标和工作计划分cYSQ；与公司内部相NiEB部门做好协调工ZAei；指导、监督、7GHi查下属的各项工YFIh，掌握相关情况C6fT相关数据；听取Ywso属的合理化建议xOWM及时做出策略调GdLu；建立健全营销dAal息系统，收集整KOi2各类市场情报及sjWX关行业政策与信4GB7，为本部门和其IoYD部门提供信息决N5Tf支持N5gr

比如格斗界愈dUJ8愈烈的“炒作jcnS剧”；比如观U5Eg怨声载道、又KDkS可奈何的“退t1yd难题”；比如DQwv禁不止、令众GCCw名将落马的“oENT检魔咒”…9NyY